暖“新”护权 法援赋能 咸安优化新业态劳动者法律援助服务 -z6尊龙旗舰厅

       “干了十几年快递，公司一直把我算作外包派遣，不肯承认劳动关系，维权时心里一点底都没有。多亏法律援助律师帮我梳理证据、理清法理，仲裁委依据用工中的支配性管理事实，裁决确认我和公司存在事实劳动关系。”快递收派员方某感慨道。
       外卖骑手、快递员、网约车司机、网络主播、代驾等新业态从业者用工形态灵活，劳动关系认定、薪资、工伤维权难度大。2026 年，咸安区紧扣全省十大民生法律援助项目，推进新业态劳动者法律援助改革试点，构建协同高效法律服务体系，践行 “应援尽援、速援优援”，守护新业态劳动者合法权益。
       该区搭建“区级专窗 — 乡镇站点 — 基层服务点” 三级法律服务网络，在区公共法律服务中心设新业态法援专窗，依托万达红色驿站、快递网点布设线下服务点位；依托 “咸安司法” 微信小程序开通线上端口，律师在线值守，实现线上线下法律服务同步覆盖。针对农民工讨薪、工伤及残疾人、老人、未成年人等群体案件，免予经济困难核查，开通绿色通道，实行优先受理、容缺受理，降低维权门槛。
       该区建立人社、法院、仲裁、工会多部门联席会议机制，深化援裁诉衔接，推行 “法律援助 人民调解”，柔性化解劳资纠纷。快递公司货车司机陈某与物流公司因劳动报酬、二倍工资、经济补偿产生争议，在裁调审衔接工作室多方协调下达成协议，企业一次性支付12859元，纠纷一次性了结。“本来以为维权要耗很久，没想到通过联合调解，很快拿到款项，不用继续打官司，省心不少。” 陈某说。试点以来，共受理新业态法律援助案件 8 件，3 件由劳动仲裁部门移送，协助劳动者追索劳动报酬 2 万元，受援人回访满意率 100%。
       法治宣传持续下沉一线，依托驿站驻点、线上平台、行业宣讲，普及劳动关系、薪资、工伤法律知识。今年万达红色驿站新业态法律咨询量由去年 27 人次增至 130 人次，总量增长近五倍；开展专项普法 6 场，服务群众 400 余人次。
       咸安区建立 “普法 — 调解 — 代理 — 评查” 闭环办案机制，一案一档全程留痕，规范案件办理。按照改革目标，力争全年办理重点人群法律援助案件180件以上。下一步，咸安区将健全常态化部门联动与线索移送机制，深化前端普法引导，推动法律援助从事后维权向源头治理延伸。
         （王畅）